政府が決めたルールに基づく2024年春卒業予定の大学生の就職活動が、３月１日から企業による学生への説明会が始まり本格化した。
就職情報サイトの「マイナビ」が２月に全国の企業を対象に行った調査では、2024年春に卒業する大学生の採用人数を「増やす」と答えた企業の割合は、文系が前年より８ポイント余り高い27.7％、理系が７ポイント高い29.8％といずれも上昇している。増加は２年連続。コロナ禍からの経済回復に伴い、企業の採用意欲は一段と高まっている。
また、採用環境が「厳しくなる」と回答した企業の割合は、文系、理系ともに前年より大幅に増えほぼ半数に上っている。人材の獲得に向け実施したり検討している企業の取り組みとして「初任給の引き上げ」が59.2％、仕事の内容の明確化につながる「職種別採用の導入」が51.5％などとなっている。